Just idag – den 27 september – är det tjänstepensionens dag. Det vill vi såklart fira med dig.
Och vad passar bättre än några goda råd om hur du som arbetsgivare kan förbättra samt lyfta denna fina förmån för era medarbetare.

Tjänstepensionen utgör en betydande del av din framtida ekonomiska trygghet.
På Tjänstepensionens dag vill vi uppmärksamma en av de mest uppskattade förmånerna som du som arbetsgivare kan erbjuda dina medarbetare: en konkurrenskraftig tjänstepension.
Tjänstepensionen är inte bara en ekonomisk trygghet för dina anställda, den är också en kraftfull komponent i företagets varumärke som arbetsgivare. Ett genomtänkt tjänstepensionserbjudande kan vara nyckeln till att attrahera, behålla och motivera spetskompetens.

Ett tjänstepensionserbjudande som överträffar förväntningarna

Säkerställ att ert företag erbjuder en konkurrenskraftig tjänstepension. Genom en noggrann utvärdering av ert nuvarande erbjudande och identifiering av förbättringsmöjligheter kan ni ge era medarbetare en pension som överträffar förväntningarna. Ta hjälp av en av våra rådgivare för en grundlig analys av ert tjänstepensionserbjudande, med målet att skapa en tryggare framtid för era medarbetare.

Så får medarbetarna bättre koll på tjänstepensionen

Kommunicera värdet av tjänstepensionen internt: För att effektivt kommunicera värdet av tjänstepensionen internt, bör arbetsgivare fokusera på några nyckelstrategier:

Tydlig och Regelbunden Information: Håll regelbundna informationsmöten och integrera tjänstepensionen som en central del i lönesamtalen. Visa hur pensionen bidrar till medarbetarnas långsiktiga ekonomiska trygghet.

Personlig Rådgivning: Erbjud individuella möten där medarbetarna får en årlig skräddarsydd finansiell genomgång av deras specifika livssituation, behov och önskemål, vilket gör värdet mer konkret och personligt.

Ambassadörer: Låt nöjda medarbetare dela sina erfarenheter för att öka trovärdigheten och förståelsen för pensionens betydelse.

Löpande Kommunikation: Håll tjänstepensionen i fokus genom regelbundna uppdateringar och nyhetsbrev, vilket visar att företaget aktivt arbetar för medarbetarnas framtida trygghet.

Dessa strategier hjälper till att stärka medarbetarnas uppskattning av tjänstepensionen som en värdefull och betydande förmån.

Jämförelsetjänst – Pensionsanalys

Vi erbjuder en av Sveriges främsta jämförelsetjänster för tjänstepensioner. Den ger dig en objektiv och grundlig jämförelse av olika pensionsplaner, vilket gör det enkelt för dig att välja det alternativ som erbjuder de bästa villkoren och maximerar medarbetarens framtida pension.

Har du tjänstepension?

Passa på att kolla upp om du har tjänstepension och vad den i så fall innehåller.
Prata med din arbetsgivare, och läs mer på under nedan länkar.

För dig som är privatanställd: www.avtalat.se
Anställd i kommun och region: www.kpa.se
Statligt anställd: www.spv.se

Tjänstepensionens dag infaller den 27 september varje år. Då går tjänstepensionsbolag, valcentraler, fackförbund och Pensionsmyndigheten samman för att uppmärksamma dagen. Syftet är att uppmärksamma hur viktig tjänstepension är för alla och att även inspirera arbetsgivare att informera sina anställda om tjänstepension.

Läs mer på www.tjanstepensionensdag.se

Se över din pension minst en gång per år

Minpension.se är en oberoende pensionstjänst som visar hur mycket du har tjänat in till alla dina pensioner. Allmän pension, tjänstepension och om du har något privat sparande. Du har möjlighet att göra prognoser för att se hur mycket du kan få när du slutar jobba och du kan testa hur olika pensionsåldrar påverkar din pension.

Prata gärna med din arbetsgivare eller kontakta din rådgivare hos oss på Lifestyle Capital så berättar vi mer.
Som kund hos oss kan du även logga in på Mina sidor och få en tydlig översikt över dina pensioner. Logga in här!