Friskare Företag
Ett sammanhängande hälsokoncept som hjälper företag att förebygga ohälsa, fånga upp tidiga signaler hos medarbetarna och ge rätt stöd när det behövs.
Trygghet som börjar med hälsan
Friskare Företag bygger på fyra sammanhängande delar – från förebyggande hälsa och tidiga insatser till vård och ekonomisk trygghet.
LIFESTYLE Care® by Holistal
Evidensbaserat stöd för hållbara hälsovanor.
Hälsoförsäkring
Tidiga professionella insatser vid signaler på ohälsa.
Sjukvårdsförsäkring
Snabb tillgång till rätt vård och behandling.
Sjukförsäkring
Ekonomisk trygghet vid längre sjukfrånvaro.
Med Lifestyle Care® får medarbetaren stöd i sin egen hälsoresa, samtidigt som arbetsgivaren kan få aggregerade och anonymiserade insikter som stöd för organisationens förebyggande arbete. Det gör det möjligt att gå från enstaka friskvårdsaktiviteter till ett mer systematiskt sätt att arbeta med hälsa över tid.
Hälsoförsäkringen hjälper medarbetaren vid t.ex. nedstämdhet, stress eller värk.
Du som arbetsgivare får stöd i ansvaret för medarbetarens rehabilitering. 8 av 10 använder hälsoförsäkringen förebyggande för att undvika sjukskrivning.
Sjukvårdsförsäkring för företag är en vårdförsäkring som ser till att du och dina medarbetare får rätt vård i rätt tid. Få snabbt planerad vård – t.ex. specialistläkare, sjukhusvård och rehabilitering.
- Garanterad operation inom 20 dagar
- Sjukvårdsrådgivning dygnet runt
Blir du långvarigt sjukskriven kan en inkomstförsäkring vid sjukdom (sjukförsäkring) ersätta en del av din förlorade lön.
- Ersättning upp till 90 % av lönen
- Få hjälp innan någon riskerar att bli sjuk
- Friskare medarbetare ökar lönsamheten
Vad är värdet för ditt företag?
Att främja hälsa och välbefinnande på arbetsplatsen är inte bara en investering i medarbetarnas välmående utan också i företagets framgång.
Fyra delar. Ett gemensamt mål.
Friskare människor. Starkare företag.
Evidensbaserat från grunden
Många arbetar med evidensbaserade metoder. Holistal är evidensbaserat som tjänst.
Holistal utvecklades som ett life sciences-koncept med stöd från Karolinska Institutet, där kvalitetssäkring av både engagemang och effekt varit en central del av tjänsten från början – inte något som lagts till i efterhand.
Under flera år har Holistal utvärderats i forskningssamarbeten med svenska universitet och företag för att mäta effekten av digital beteendeförändring.
Karolinska Institutet
2 års forskning kring digital beteendeförändring, hälsa och arbetsliv.
Företagsstudier
Studier i verkliga arbetsmiljöer tillsammans med svenska arbetsgivare.
Göteborgs Universitet
1 års studie av effekten på hälsa, engagemang och produktivitet i samarbete med företag.
Studier visar förbättrad självskattad hälsa hos deltagarna.
Andel deltagare som förflyttades från riskgrupp till friskgrupp.
Starkare engagemang på arbetsplatsen.
Källor: forskningssamarbeten med Karolinska Institutet och Göteborgs Universitet, samt studier genomförda med ovanstående arbetsgivare.
Förändring som inte kräver att du redan är motiverad
Många traditionella hälsoinitiativ tenderar att attrahera människor som redan är intresserade av träning och hälsa. Men de människor som har störst behov av stöd är inte alltid de som står först i kön.
Lifestyle Care® by Holistal bygger bland annat på mikrovanor – små och konkreta beteendeförändringar som sänker tröskeln för att komma igång. Förändringen sker stegvis i vardagen och kan byggas upp över tid. Arbetsplatsen används samtidigt som arena för att nå en större del av populationen – inklusive människor som befinner sig i riskzonen.
Mer än 1% förändring krävs inte
Vi vet att små förändringar kan ge stora resultat. Därför genomsyrar mikrovanor — små praktiska handlingar — vår filosofi och strategi i varje steg.
Små mål
Vi tror på varje individs utveckling genom att sätta små, enkla och framförallt personliga mål.
Personlig utveckling
Det stärker inte bara individen utan även organisationen genom hållbara förändringar.
Stora resultat
Fokusera på de 1% som ökar ditt välmående. Små förändringar ger stora resultat över tid.
Resultat som märks. Data som bevisar det.
Lifestyle Care by Holistal mäter de beteenden som driver långsiktig hälsa och prestation.
Baserat på resiliens, välmående, engagemang, aktivitet och kostvanor.
Källa: Holistal — sammanställd uppföljningsdata från plattformen.
Förändring som håller över tid
Holistal kombinerar teknik, beteendevetenskap och mänskligt stöd för att skapa bättre förutsättningar för långsiktig förändring.
Mikrovanor
Små steg som kan integreras i vardagen och byggas på över tid.
Djup personalisering
Insatser utgår från individens nuläge, mål och hinder och anpassas efter utvecklingen.
Teknik + mänskligt stöd
Digitala verktyg kombineras med coachning och expertstöd när det behövs.
Helhetsperspektiv
Sömn, fysisk aktivitet, kost, stress och återhämtning behandlas utifrån hur de påverkar varandra.
Engagemang över tid
Gamification och kontinuerlig uppföljning används för att stödja framsteg och nya vanor.
"Aktivitet är inte samma sak som förändring."
Tillgång till Lifestyle Care® by Holistal
Lifestyle Care® är en företagstjänst som erbjuds till medarbetare genom anslutna kundföretag. Som medarbetare får du tillgång till den digitala hälsoplattformen och ditt personliga konto via din arbetsgivare.
Om din arbetsgivare ännu inte erbjuder Lifestyle Care® är du välkommen att kontakta din HR- eller personalansvarige för mer information.
Hälsa som fungerar för hela företaget
Friskare Företag handlar inte om ytterligare en personalförmån. Det handlar om att skapa bättre förutsättningar för medarbetarnas hälsa – och samtidigt ge arbetsgivaren stöd för ett mer strukturerat och förebyggande hälsoarbete.
Med Lifestyle Care® får medarbetaren stöd i sin egen hälsoresa, samtidigt som arbetsgivaren kan få aggregerade och anonymiserade insikter som stöd för organisationens förebyggande arbete. Det gör det möjligt att gå från enstaka friskvårdsaktiviteter till ett mer systematiskt sätt att arbeta med hälsa över tid. Och om det förebyggande arbetet inte räcker finns nästa nivå av stöd redan på plats.
Stöd genom hela hälsoresan
Personligt stöd, bättre vanor och hjälp genom olika faser av hälsan.
Strukturerat och proaktivt
Bättre beslutsunderlag, strukturerat hälsoarbete och möjlighet att arbeta mer proaktivt.
Vi bygger företagets hälsokapital
Precis som företag investerar i finansiellt kapital, kompetens, teknik och varumärke behöver framtidens företag investera i sin viktigaste tillgång – människorna.
Vi kallar det att bygga företagets hälsokapital. När människor får bättre förutsättningar att må bra skapas också bättre förutsättningar för engagemang, utveckling och långsiktig prestation.
Friskare Företag är vårt initiativ för att göra den investeringen enklare, mer strukturerad och långsiktig.
Börja bygga företagets hälsokapital.
Vill ni skapa ett mer strukturerat och förebyggande hälsoarbete för era medarbetare?
Vi hjälper er att skapa ett sammanhållet erbjudande för medarbetarnas hälsa och trygghet – från förebyggande hälsa och tidiga insatser till vård och ekonomiskt skydd.
